SASU vs EURL : différences et critères pour choisir
SASU ou EURL : comparaison complète des deux structures unipersonnelles. Régime social, fiscalité, dividendes, avantages. Choisissez avec MS Connect.
SASU vs EURL : différences et critères pour choisir
SASU et EURL sont les deux structures unipersonnelles les plus utilisées en France. Même objectif (entreprendre seul), mais des régimes sociaux, fiscaux et organisationnels très différents.
Point commun : entreprendre seul
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et l'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) sont toutes deux conçues pour les entrepreneurs souhaitant créer une société à associé unique. Elles offrent toutes les deux la responsabilité limitée (patrimoine personnel protégé) et un capital minimum de 1 €. Mais les différences sont significatives.
Tableau comparatif SASU vs EURL
| Critère | SASU | EURL |
|---|---|---|
| Régime social dirigeant | Assimilé-salarié (régime général) | TNS (SSI) |
| Cotisations sur rémunération | ~55 % du net | ~40-45 % du net |
| Cotisation minimale | 0 € (si pas de rémunération) | ~1 100 €/an |
| Dividendes et cotisations | Pas de cotisations sociales | Cotisations si > 10 % du capital |
| Imposition société | IS (option IR 5 ans) | IR par défaut (option IS) |
| Flexibilité statutaire | Très élevée (SAS) | Encadrée par la loi (SARL) |
| Transformation | SASU → SAS (simple) | EURL → SARL (simple) |
| Levée de fonds | Facilitée (SASU → SAS) | Plus complexe (EURL → SAS) |
Avantages de la SASU
- Meilleure protection sociale : retraite, prévoyance et couverture maladie proches d'un salarié
- Pas de cotisation minimale : si vous ne vous rémunérez pas (début d'activité), vous ne payez rien
- Dividendes non soumis aux cotisations sociales : très avantageux pour les hauts revenus en phase de dividendes
- Évolution vers la SAS : entrée d'associés ou d'investisseurs facile et sans changement de forme juridique
- Statuts libres : organisez la gouvernance selon vos besoins
Avantages de l'EURL
- Cotisations sociales plus faibles : économie de 10 à 15 points sur la rémunération par rapport à la SASU
- Option IR : imposition des bénéfices à l'impôt sur le revenu possible, avantageuse si vous êtes dans une tranche basse ou si l'entreprise est déficitaire
- Cadre SARL protecteur : règles légales bien établies, rassurantes pour certains secteurs
- Régime Madelin : déduction des cotisations prévoyance et retraite complémentaire du résultat imposable
Qui devrait choisir la SASU ?
La SASU est idéale si vous êtes consultant, prestataire de services, freelance tech ou créatif avec un CA supérieur à 60 000 €/an. Elle convient aussi si vous envisagez d'associer des partenaires ou des investisseurs à terme, ou si votre secteur (ex: VTC, sécurité, transport) nécessite une structure évolutive rapidement.
Qui devrait choisir l'EURL ?
L'EURL convient mieux aux artisans, commerçants, professions du bâtiment et entrepreneurs qui préfèrent réduire leurs charges sociales et n'ont pas besoin d'une couverture sociale maximale (déjà couverts par le conjoint, par exemple). Elle est aussi intéressante en phase de démarrage avec des revenus modestes grâce à l'option IR.
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